十年前的上班单位给签的合同是《承揽作业合同
衢州柯城律师
2025-04-20
《承揽作业合同书》✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，现在年龄多少呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以通过法律维权✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系并实际工作的年限。承揽合同下的工作经历通常不被认定为劳动关系，因此无法计入工龄。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12345678✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好具体问题具体分析✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承揽合同属于民事合同，通常用于完成某项具体的工作任务，与劳动法中的劳动合同有明显区别。如果当初签订的是承揽合同，单位可能不认为你是其正式员工，因此不会将此期间计算为工龄。虽然工资流水可以作为你与单位存在劳务关系的证据，但它未必足以证明你是单位的正式员工（即与单位签订劳动合同）。这种情况可能导致无法认定你的工龄。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承公证后不过户✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁确认劳动关系✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况
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