签了三个月合同没干满然后正常离职被扣3000多块

不合法。签了三个月合同没干满正常离职被扣3000多块钱，违反了劳动法规定。根据《劳动法》，除特定情形外，劳动者无义务承担经济赔偿责任。用人单位克扣工资侵犯了劳动者的财产权，劳动者可依法维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活及工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。具体操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并退还扣款；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 同时，可向当地劳动监察部门举报用人单位违法行为，寻求官方帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括申请劳动仲裁、向劳动监察部门举报等。若与用人单位协商无果，建议选择申请劳动仲裁，通过法律途径正式维权；同时，也可向劳动监察部门举报，让官方介入调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。