劳动仲裁开庭后多长时间能拿到赔偿

结论：
劳动仲裁开庭后多久拿到赔偿没有明确规定，受仲裁审理、单位履行意愿和法院执行情况等因素影响。
法律解析：
依据法律规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内应审结案件，案情复杂的可延长15日。裁决生效后，如果用人单位主动履行赔偿义务，劳动者能较快拿到赔偿。若用人单位不履行，劳动者需在2年内向法院申请强制执行。法院执行时间不定，取决于用人单位财产状况等。若财产线索清晰、易执行，劳动者可能较快拿到赔偿；若财产查找困难或存在其他阻碍，时间会较长。
劳动纠纷涉及的法律程序和时间因素较为复杂，每个案件情况也不尽相同。如果在劳动仲裁或赔偿执行等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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劳动仲裁开庭后拿到赔偿的时间受多种因素影响，并无明确规定。仲裁庭一般应在受理申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。裁决生效后，赔偿获取时间取决于用人单位履行情况及法院执行进度。
1.若用人单位主动履行裁决，劳动者能较快拿到赔偿。建议劳动者在仲裁期间与单位积极沟通，了解其履行意愿。
2.若用人单位不履行，劳动者需在2年内向法院申请强制执行。法院执行时间因用人单位财产状况而异。财产线索清晰易执行时，赔偿获取较快；若财产查找困难或有阻碍，时间会较长。劳动者可在仲裁过程中留意收集用人单位财产线索，为后续执行提供便利。
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法律分析：
（1）劳动仲裁在时间规定上，仲裁庭自受理仲裁申请起，正常需在45日内审结，若案情复杂可延长15日，但这只是仲裁审理的时间。
（2）拿到赔偿还受用人单位履行意愿影响。若单位主动履行裁决，劳动者能较快拿到赔偿；若单位不履行，劳动者需在2年内向法院申请强制执行。
（3）法院执行阶段也存在不确定性，取决于用人单位财产状况。财产线索清晰易执行，劳动者可能较快拿到赔偿；若财产查找困难或有其他阻碍，时间会较长。

提醒：
劳动者遇到单位不履行仲裁裁决时，要及时在规定2年内申请强制执行。不同案件执行情况差异大，建议咨询分析具体案情。
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（一）劳动者在仲裁阶段需耐心等待仲裁结果，仲裁庭一般45日内审结，复杂情况可延长15日，期间可与仲裁员保持沟通了解进度。
（二）裁决生效后，若用人单位不主动履行赔偿，劳动者应及时在2年内向法院申请强制执行，并尽可能提供用人单位准确的财产线索，方便法院执行。
（三）关注法院执行进展，配合法院工作，若遇到用人单位恶意阻碍执行等情况，及时向法院反映。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁开庭后多久拿到赔偿没有明确说法。仲裁庭受理申请后，一般45日内审结，情况复杂可延长15日。
2.裁决生效后，若单位主动给钱，劳动者能很快拿到赔偿。
3.若单位不给，劳动者要在2年内向法院申请强制执行。法院执行时间因单位财产状况而异，财产清晰易执行，赔偿到手快；反之则慢。总之，获赔时间受仲裁、单位和法院执行情况影响。