车祸受伤算不算工伤

结论：
车祸受伤是否算工伤需分情况，在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害、因工外出期间因工作原因受车祸伤害算工伤；非工作相关时间和路线或本人负主要责任的车祸受伤不算工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，需满足合理的上下班时间和路线且本人非主要责任的交通事故伤害，才认定为工伤，正常下班按常规路线回家遇非本人主要责任车祸就符合这一规定。因工外出期间，因工作原因受到车祸伤害同样认定为工伤，像受单位指派外出洽谈业务途中发生车祸受伤即在此列。而不在工作相关时间、不在合理工作路线发生车祸，或者本人负主要责任时，不认定为工伤。工伤认定关系到劳动者的权益保障，若遇到类似情况难以判断，可向专业法律人士咨询。
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1.车祸受伤认定工伤分情况而定。在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害，或因工外出期间因工作原因受车祸伤害，算工伤；反之，在非工作相关时间、非工作合理路线，或本人负主要责任的车祸受伤，不算工伤。
2.对于符合工伤认定的情况，劳动者应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内向社保行政部门提交申请。
3.为避免工伤认定纠纷，用人单位应明确告知员工工伤认定相关规定，员工自身也需了解自身权益和认定条件。
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法律分析：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范围。这里强调“上下班途中”需具备合理性，包含合理的时间与路线。正常下班按常规路线回家途中遇车祸且本人非主要责任，符合此认定条件。
（2）劳动者因工外出期间，由于工作原因受到车祸伤害，也会被认定为工伤。例如受单位指派外出洽谈业务途中发生车祸受伤。
（3）若处于非工作相关时间、非工作合理路线，或者本人负主要责任的车祸受伤，不符合工伤认定标准，不算工伤。

提醒：
判断车祸受伤是否为工伤，关键在于确定事故是否符合工伤认定的具体情形。不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）上下班途中，要保留好上下班时间证据，如打卡记录等，同时证明事故责任非本人主要责任，可通过交警出具的事故责任认定书来证明，并且保留事故现场照片等证据证明是在合理上下班路线。
（二）因工外出期间遭遇车祸，要保留单位指派外出的相关证明，如出差申请、任务安排通知等，以及车祸发生的证据和事故责任认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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1.上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，算工伤。“上下班途中”涵盖合理时间与路线，像正常下班按常规路线回家遇车祸，且非本人主要责任就行。
2.因工外出期间，因工作原因受车祸伤害，认定为工伤。比如受单位指派外出谈业务，途中遇车祸受伤可认定。
3.非工作相关时间、非合理路线，或本人负主要责任的车祸受伤，不算工伤。